よくある愚痴話です。
「○○って指摘されたんだけどさあ、
わかるんだけど、
言い方ってあるじゃない？
あんな言い方されたら、へこむわー」
という感じ。
よく聞きますよね。
電車の中でも、
レストランでも、
同僚同士で、
お友達同士で、
よく話の中に出てくる会話です。
言っていることはわかるのです。
でも、その言い方が、
自分には合っていないと言いたいようです。
この会話に学びがあると思うのです。
特に、部下や後輩がいる人たち。
「あなたに指摘されたことはわかる。
だけど、あんな言い方しなくていいじゃない？」と、
陰口をたたかれていては、
あまり効果なかったということですからね。
と、なれば、
あなたの言っていることは正しいのですから、
相手に伝わる言い方に変えることです。
やっぱり手に入れるは、
コミュニケーションスキルです。
伝え方ですね。
そして、
相手の気持ちの受け取り方です。
言いっぱなしになっているあなたの言葉が、
相手に伝わりやすく、
心に残ってくれるのであれば、
あなたの人材育成効果が
出るというものです。
心当たりがある人は、
今の言葉の使い方が、
とりあえず、
ダメなのだと思えば良いのではないでしょうか？
となれば、今の言葉の使い方を変えるのです。
そこに気づいてください。
あなたの言葉の効果について。
理解力を相手に求めるのではなく、
相手が理解できるように
あなたの話し方を変化させていきましょう。
そういう言葉を言われたら、
どう思うだろう？
と考えてみましょう。
今よりも伝わる言葉はあります。
その言葉を手に入れましょう！
