今いる事業所に、
なにかしら、ストレスがたまった状態で、
もう、こんな事業所はやめてしまおうと
思っている方も多いと思います。
何かが原因で、
自分の思った通りに事が運ばないとか、
上司と気が合わないとか、
残業が多いとか、
虐待があるとか、
いろいろなあなたの職場の環境要因が
自分に合わないことってありますよね？
確かにわかります。
もうやめてしまおう！
そう思いますよね。
そのあと、どうなさるおつもりですか？
他の福祉系事業所に
就職しますか？
どうでしょう？
もし福祉系に勤めたいのであればですが、
これから行こうとしている事業所は、
あなたにとって、
今以上に良い事業所ですか？
リサーチをきちんとしないと、
今以上の良い事業所かどうかは、
わかりませんよね？
何もリサーチしないで、
今のところをやめてしまうのは
危険です。
リサーチといっても
中に入らないと
詳しいことは
わからないと思いますけどね。
でも、良く考えてみてください。
これだけ離職率が高いと言うことは、
あっちこっちでやめているのでしょうから、
どの施設も、思いのほか、
ものすごく良い施設ではないのかもしれません。
であるなら、やめて、次の所を探すよりも、
今いるところを改善する方が、
お得ではないですか？
隣の芝生はよく見えます。
自分が就職した事業所が
良い所であるならば、ラッキーです。
それくらい、良い事業所を探すのは、
難しいのかもしれません。
であれば、今いる事業所を改善をする。
自分たちにあった事業所を作る。
そんなことも考えてみてはいかがですか？
良い事業所というのは、
与えられるものではありません。
今いる自分たちで作りだし、
育てていくものです。
どんなに良い施設でも、
継続して維持しようとしなければ、
だめにもなります。
見かたを変えて、今いる事業所を、
今以上にすてきな職場に
なるようにしてみてください。
利用者にとっても、
利用しやすい事業所になること間違いなしです。
